팀장리더십교육 수업 손정민 강사 강의 토크콘서트 참여했어요

팀장 팀장 리더십 교육 리더십 강화를 위한 자율성_ 위주 교육 홍선영 강사 컬럼​​안녕하세요. 팀장 리더십 교육 강사 홍선영 입니다. 요즘 기업에서 가장 많이 의뢰받는 교육 중 하나가 바로 팀 리더십 강화입니다. 대체 리더가 무엇을 해야 할지, 어렵다면 오늘의 글을 관심있게 읽어주세요.​​​​​홍선영 강사의 팀장 리더십 강화를 위한 자율성에 대한 컬럼입니다.​​​홍선영 강사는현]위주교육컨설팅대표현]휴넷 리더십저니 팀장리더십컬럼니스트현]한국강사신문 팔로워십 컬럼니스트현]숙명리더십교육전공협회협회장현](사)한국강사협회상임이사등으로 팀장 리더십 교육 활동 중이며, 유튜브 홍선영tv를 통해서 다양한 콘텐츠를 제공하고 있습니다.​​​교육의뢰는 아래의 신청서를 작성해 주세요!네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me​​​팀장 리더십의 핵심은 팀을 잘 리드하여, 성과를 만드는 것입니다. 그러기 위해서는 팀원에게 자율성을 주세요.. ​자율성이 높은 조직에서는 업무 집중력이 64% 이상 향상되고 이직률이 감소하며 만족도가 증가합니다. 팀원의 자율성이 높을수록 성과는 더 높아집니다. ​​​​​​​​그중에서도 팀장 리더십 교육 오늘은 중국 하이얼(Haier)과 호주 Atlassian의 사례를 통해자율성을 설계하는 팀장 리더십의 힘을 함께 살펴보겠습니다.​​​​​​자유와 자율성 ​흔히 자유와 자율성을 햇갈리는 경우가 있어요. 자유는 외부의 제약이나 간섭 없이 ‘하고 싶은 대로 할 수 있는 상태’를 의미합니다. ​ 월차를 사용한다던가, 점심시간 활용 같은 것이 해당하겠죠. ​반면 자율성은 스스로 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 팀장 리더십 교육 계획을 세우며 행동하는 ‘자기 주도성’을 뜻합니다 .여기에 하나더 책임도 따릅니다. ​팀 리더십에서는 단순한 자유 제공이 아니라, 구성원이 스스로 판단하고 책임지는 자율성을 부여하는 것이 핵심 과제입니다. 리더는 이 둘의 차이를 분명히 인식시켜야 합니다.​​​​​​​​​팀원의 자율성이 만든 성과 중국 하이얼과 호주의 Atlassian 사례를 통해 팀장 리더십에서 자율성이 왜 중요한지 살펴보겠습니다.​​1. 하이얼(Haier)의 ‘런단허이(人单合一)’ 모델​하이얼은 팀장 리더십 교육 전통적 전통적인 조직 구조를 깨고,4,000여 개의 ‘미니 CEO 조직’으로 세분화했습니다.​각 팀은 인사·재무 등의 핵심 의사결정을 스스로 내릴 수 있는 자율권을 부여받았고, 팀 리더는 플랫폼 제공자 역할에 집중했습니다. ​​​​​이 과정에서 팀 리더십은 수직적 통제가 아닌, 자율적 실행을 뒷받침했습니다. 하이얼의 조직 개편 후, 신제품 개발 속도와 시장 대응력이 크게 향상되었으며, 글로벌 가전 팀장 리더십 교육 시장 판매 1위 달성이라는 성과로 이어졌습니다. ​​​​​​​​​2. Atlassian의 ‘FedEx 데이’ 해커톤​​Atlassian은 분기마다 개발자들에게 24시간 동안 원하는 프로젝트를 마음껏 시도해볼 수 있는 ‘FedEx 데이’를 운영합니다. 이때 팀의 리더는 성과 목표를 명확히 제시하되, 실행 방식에 일절 간섭하지 않습니다. ​해커톤 결과물은 다음 날 전사에 공유되며, 여기서 나온 버그 수정 아이디어와 신제품 콘셉트가 다수 팀장 리더십 교육 실제 제품 개선에 반영됩니다. ​​​​​​​자율성은 설계하는 것 ​​진정한 팀정 리더십은 ‘자유를 주면 알아서 잘할 것’이라는 방임이 아닙니다. 리더는 팀원의 자율적 실행을 지원해야 합니다. ​리더십 강화 강사는 이 과정을 교육과 코칭으로 뒷받침해, 팀 리더십의 효과를 극대화합니다. 하이얼과 Atlassian 사례가 보여주듯, 잘 설계된 자율성은 구성원의 동기와 창의성을 불러일으켜 조직의 지속 가능한 성과로 팀장 리더십 교육 이어집니다. ​​​​​​자기결정 이론에서 말하는 자율성, 유능성, 관계성이 서로 맞물려 사람의 내면을 움직인다. 리더는 팀원이 스스로 동기를 찾을 수 있도록 환경을 조성하는 역할을 해야 한다. 우리 팀을 위해 팀장 리더십이 어떻게 발휘되어야 할까요? ​​​​​ 홍선영 강사의 팀장 리더십 교육과 방법을 찾아 보세요!궁금하신 점이나 강의 의뢰는 언제든 환영합니다​​​​​​